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我已经提前三天提出辞职了。还在试用期。公司不让我走，我不同意，他就让我自动离职
更新时间：2022-10-20 07:26:44
问题描述：
我已经提前三天提交了辞呈。仍在试用期。公司不会让我走，让我再工作一周。我不同意，所以他让我辞职，让我自己做
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2022-10-20 07:23:22
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-10-20 07:26:44
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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我写了辞职报告 已经过了一个星期了 不让我走。说我走就是自动离职没有工资这样对吗？
辞职报告交了一个月能自动离职，无需经过用人单位同意。劳动者同时可以与用人单位协商一致解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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合同期内辞职是否要赔违约金
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我提前一个多月向领导提出辞职，但没有写辞职报告。现在领导不让我走。如果我坚持离开，我会自动离开。如果
你好，员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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变更合同要先辞职吗
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也就是说，我提前一个月向我们部门领导交了辞职单，但他现在不承认让我自动离职
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未按照规定批准离职的，可以向劳动监察大队投诉举报
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提前一个多月提出辞职，现在领导不让我走，即使我自动辞职，也不给任何工资
如有证据证明自己提前30天递交离职申请了，可以在期限届满后走人，公司扣工资的，可以申请劳动仲裁
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我工作的地方没有给员工签合同我想辞职的时候已经提前一个月跟他说了但是他让我自离
没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位，若是已经形成事实劳动合同关系的，劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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我是一个培训机构的老师，我在试用期提前三天提出辞职，我提前三天提出辞职不让走
试用期内提前三天通知即可
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店里生意并不好，还是不放我们走，但是现在提出无理要求，走了就算自动离职
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
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我试用期内提前3天通知公司要辞职，公司不让我走，说要一个月之后，可是我等不了那么久
试用期内可以解除合同
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为什么美团离职只能在月底和月初的其他时间申请离职一个月？
劳动部门举报解决
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我是口头说一个月离职。但还没满一个月，，他们找到人了，就纠我禼职，我该怎么办
先尝试调解，不成则申请仲裁。调解可在公司内部或第三方机构进行；仲裁则需向劳动仲裁机构提起，仲裁结果具有法律效力；如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。
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我和实习单位签了实习协议，我想提前走吗？
是否已经毕业？目前什么情况
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如果你因工作中的不公平待遇而患有抑郁症，你能起诉工作单位吗？
你好，需结合实际情况而定
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劳动者能否签署两份劳动合同
可以签两份劳动合同。但需注意：1. 确保两份工作不冲突；2. 如对本单位工作造成影响，应及时调整；3. 遵守各用人单位的规章制度；4. 如用人单位提出异议，应积
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非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗
您好病假期间工资按照80%进行支付
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之前是一年一签合同，我预计大概9月份就会被公司劝退，到时能否申请经济补偿，该怎么补偿？
可以申请补偿。如因公司原因被劝退且无过错，可要求按工作年限双倍支付补偿金。若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或起诉。同时，保留好相关证据，如合同、工资单、劝退通知等
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