一个月工作24天制,多出了三十一号,这天算加班,还是正常班,请问合法吗?

更新时间:2022-10-25 13:40:55
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一个月工作24天,比31天多。这一天是加班,还是正常轮班。这合法吗?
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工厂上班,正常上班时间请假一天,公司用周未加班时间抵掉,请问这样合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我今年10月份上二十九天班,正常班是21.75天,可有23天班,多余的一天算加班吗,10月31号算正
认定为加班的条件:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后在正常工作时间之外延长工作时间的。单位在日常安排劳动者加班的,要支付不低于工资的百分之一百五十
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正常的加班费是有,但是是强制性加班,请问这样合理、合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问一个月上二十天班,一个班二十四小时正常吗?而且是不算加班!
你好,这个肯定是正常的,不是国家规定的上班天数
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年初一加班一天,后面这个月调休,所以等于过年那天加班不算三倍工资,还是按正常上班工资,这样合法吗
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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公司安排一个星期只上三天班,这个合法吗,现在按天计算工资,合法吗
工资,包括底薪、佣金及额外津贴等。 底薪:是用人单位和劳动者协商后,由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。 佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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别人冒充我妻子检查我们公司的工资是否合法
你好,请问有没有签订劳动合同?拖欠了多久的工资
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我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中等职业学生必须安排学校实习吗?
您好!按照学校规定办理
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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