在南京工作的职工，公司一般都会为其缴纳公积金，公积金是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，职工在满足相应条件时是可以提取公积金的。那么南京公积金提取有些什么规定？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。
1、购买拥有产权的自住住房，可以提取本人及其配偶的住房公积金；
2、建造、翻建、大修拥有产权自住住房，可以提取本人及其配偶的住房公积金；
3、支付房屋租赁费用
职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在本市行政区域内无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金，用于支付当年房屋租赁费用。
4、离退休，可以申请提取全部余额，账户销户处理。
5、完全或部分失劳动能力并与单位终止劳动关系的，可以申请提取全部余额，账户销户处理。
6、非本市户籍职工劳动关系迁出
与单位终止劳动关系且户口迁出本市或者户口不在本市的，可以申请提取全部余额，账户销户处理。
7、出境定居，可以申请提取全部余额，账户销户处理。
8、职工死亡（被宣告死亡），其合法的继承人、受遗赠人，可以申请提取其全部余额，账户销户处理。
9、家庭生活困难
（1）享受城乡居民最低生活保障或被市总工会认定为特困职工的；
（2）本人、配偶、父母及其子女因重大疾病造成家庭生活特别困难的；
（3）连续失业两年以上，且男职工年满45周岁、女职工年满40周岁，家庭生活特别困难的；
（4）遇到其他突发事件造成家庭生活特别困难的；
以上4种情况可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。
法律规定：
《住房公积金管理条例》第二十五条：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
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