员工事假一个月以上,在事假期间的社保缴费中,公司为个人缴纳的社保费能由员工个人承担吗?

更新时间:2022-08-18 15:07:53
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员工事假一个月以上,在事假期间的社保缴费中,公司为个人缴纳的社保费能由员工个人承担吗?
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    病假期间,与用人单位存在劳动关系的,用人单位要缴纳保险的。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
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    劳动者在病假期间与用人单位存在劳动关系,用人单位应给劳动者缴纳保险。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。根据我国《劳动法》规定,劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下,依法享受社会保险待遇
    2022-08-18 15:04:21
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    社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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事假或者产假员工不在岗,社保缴费费用全部由员工承担吗?
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员工应个人原因请假一个月,公司应不应该帮她缴纳社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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事假期间保险应该为员工缴纳么
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交社保长假吗,病假期间社保公司交还是个人交
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事假期间五险一金应该由个人全部缴纳吗?
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