行政许可的设定机关

更新时间:2018-07-02 16:29 找法网官方整理 人浏览

  若行政机关做出的行政许可行为完全依据有关抽象行政行为规定做出,那么从形式上,该行为无疑是合法行为。但是,若有关的抽象行政行为违法时,依其所做出的行政许可行为在实质上无疑是非法的。下面就和找法网小编一起来看一下行政许可的设定机关。

  一、行政许可的设定机关

  全国人大及其常委会,国务院,省、自治区、直辖市人大及其常委会,省、自治区、直辖市人民政府可以依法设定行政许可。

  相关法律知识:

  《中华人民共和国行政许可法》中有关内容的规定

  第十四条 本法第十二条所列事项,法律可以设定行政许可。尚未制定法律的,行政法规可以设定行政许可。

  必要时,国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。实施后,除临时性行政许可事项外,国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律,或者自行制定行政法规。

  第十五条 本法第十二条所列事项,尚未制定法律、行政法规的,地方性法规可以设定行政许可;尚未制定法律、行政法规和地方性法规的,因行政管理的需要,确需立即实施行政许可的,省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的,应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。

  地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章,不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可;不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。其设定的行政许可,不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务,不得限制其他地区的商品进入本地区市场。

  第十六条 行政法规可以在法律设定的行政许可事项范围内,对实施该行政许可作出具体规定。

  以上就是行政许可的设定机关。还有其他关于行政许可相关知识需要了解的,欢迎上找法网进行在线法律咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
停车泊位的规划是否属于行政许可的设定
停车场建筑面积列入公摊的所有权归全体业主;停车场建筑面积未分摊且开发商单独取得车位产权的归开发商;停车场的停车位属于国家强制配套的人防工程归国家。<br/
什么是行政许可
什么是行政许可
企业法律顾问
可以设定行政许可的机关包括
1、省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可,临时行政许可满一年需要继续实施的,应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。 2、范围
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
设定行政许可应规定行政许可的实施机关
您好,根据我国法律规定,行政许可的实施机关包括被授权的行政机关和组织与被委托的行政机关,即包括您上述描述中的1和3
哪些机关可以设定行政许可
1、省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可,临时行政许可满一年需要继续实施的,应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。 2、范围
可以设定行政许可的机关
1、省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可,临时行政许可满一年需要继续实施的,应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。 2、范围
设定行政许可的原则有哪些
你好, 设定和实施行政许可,应当遵循公开、公平、公正的原则。
行政许可的实施机关包括几个?
你好,行政许可实施包括:1、行政机关。2、被法律法规授权组织(具有管理公共事务职能的组织)。3、被委托机关(必须是行政机关)。所以答案:a、b
地方性国家机关是否享有行政许可设定权呢?可作出哪些行政许可设定呢?
方性国家机关享有行政许可设定权,包括: 1、地方性法规的行政许可设定权。 2、省级地方政府规章的行政许可设定权。 3、地方性法规和省级政府规章不得设定行政
产后抑郁单位能不能开除?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
我在家摔伤不能上班,公司让我辞职我该怎么办?
您好,建议申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。并且向当地劳动监察大队投诉
妻子怀孕,是否有特殊补偿。
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1.确认离职原因和性质;2.根据劳动
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法