极速咨询
当前位置： 找法网 > 土地出让金 > 土地出让金咨询 > 咨询详情

由于管理不当，承包项目可以向公司赔偿

更新时间：2022-03-16 11:37:00
问题描述：
由于管理不当，承包项目可以向公司赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无因管理中的不当管理是什么
无因管理中的不当管理是什么
债务债权 685
我和公司签订了承包合同，但是我承包的项目亏损了在没有钱，要承担什么结果呢？
需根据原合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
土地承包种植开发怎么赔偿
土地承包种植开发怎么赔偿
民法典 662
承包方施工侵权发包方是否需要承担
承包方施工侵权发包方是否需要承担
民法典 2479
公司经营不当对员工的补偿
公司因经营不善实行经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绿化工程承包合同范本
绿化工程承包合同范本
民法典 521
我和公司食堂签订了承包合同，现在公司方面回收了承包权，可以和公司赔偿吗？
协商不成，可以起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板可以就公司承包的项目向公司索赔吗？
由公司承担赔偿责任，赔偿标准不能低于工伤保险的标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工在上班期间由于第三方公司操作不当而死亡，本公司又是给中标公司干活的，责任赔偿怎么划分
构成工伤直接申请工伤即可，如果未交社保由用人单位承担责任，但用人单位可以向第三方单位追偿
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但并非是公司没有生产经营，公司还把部分生产业务外包出去。但又不想给他们任何赔偿，公司是违规操作吗？
因公司原因安排放假，公司也应当足额发放工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司部门被承包出去，合同还是原来的公司签订的，不愿意去新的被承包公司工作，可以拿赔偿吗
一般不可以拿赔偿，需要找其他的情形
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司管理不当，需要负责任吗？
起诉故意伤害和民事赔偿，建议向打人者提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
巴中律师
同城律师：
南江县律师 平昌县律师 通江县律师 巴州区律师 恩阳区律师
律师解答动态
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 10081 人
在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签，不安排工作，该怎么处理？
刚刚
党东月律师
近期帮助 1225 人
在网络上遇到一个好像是诈骗的软件，叫ping平台
3分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22867 人
个人交易没有合同的定金纠纷这么处理
4分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 243 人
就是我跟我一个朋友本来前面商量好要一起开店的，可是后来因为我工作上的原因我拒绝了，但是他要去告我
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15186 人
别人说已经把我个人信息和家人的都扒出来了我想问一下构不构成犯罪没经过本人同意
6分钟前
魏涛律师
近期帮助 73923 人
别人报警说有人强奸我但是本人否认了警察怎么处理
6分钟前
林珍粦律师
近期帮助 1304 人
员工在A公司签劳务协议，但是和B公司没有签劳务协议，后来B公司辞退该员工，这样是那个公司违法？
7分钟前
魏涛律师
近期帮助 73923 人
您好，女孩子告我强奸，但是现在只是受案了，还没有立案，可以私了吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd