有些员工会偶尔面临没钱了但又没到发工资时间的窘境，这时，很多员工会选择向公司借款，那么，员工向公司借款借条怎么写呢？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面我们一起来看看吧，相信会对大家有所帮助的。
首先应当包括普通借条的所有内容，包括：出借人身份信息，借款金额，利息计算，还款时间，借款日期等要件，同时应当主要注明借款公司的名称、住所地、社会统一信用证代码、法定代表人。并注意必须加盖公司公章，如仅有法定代表人或授权代理人的签字，有可能会按照其个人借款处理。
日常生活中，员工不仅看重工作待遇，现在对各项福利要求也越来越注重，那么以下就是关于公司员工福利的种类：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，把以上各种福利总结归纳为这几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
具体作以下两点的说明：
（一）员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。
（二）与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
借条
借款公司__________
出借公司_________
担保公司__________
于__________年______月______日向出借人__________借到人民币(大写)__________________元，小写________元，借款期内借款人应向出借人给出相应的利息______元。
日期：
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于员工向公司借款借条怎么写等相关法律知识。综上所述，只有按照规定写清楚借条，才能具有法律效力，否则借条当中的内容约定不明的，很可能会引起纠纷，造成出借人的损失。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
