2022年解除合同的公函格式

　　“公函”，是正式文件，要单编发函号、按程序制发、归档；与日常事务中的“便函”，与私人信函也不同。想必很多人都想要了解，2022年解除合同的公函格式是怎样的？拟写函应注意的问题有哪些？公函的适用是如何规定的？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、2022年解除合同的公函格式

　　xxx：

　　依据《劳动合同法》的相关规定， 公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年 月 日至年 月 日）。

　　解除您的理由是：

　　严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

　　您的劳动合同于年 月 日解除。

　　您需要结算一下薪资和补偿金事项：

　　1、您薪资结算至年 月 日；计 元；

　　2、此种情形下

　　（1）公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。

　　（2）公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

　　1、xxxxxxx

　　2、xxxxxxx

　　以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

　　**公司

　　年 月 日

　　二、拟写函应注意的问题

　　1、行文简洁明确，用语把握分寸，语气平和有礼。

　　2、函用于商洽办理事项时，一般应写明办理时限；复函时则应该迅速、及时。

　　三、公函的适用

　　公函，正式的或官方的书信。公函是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体。

　　公函的使用范围很广，平行机关或者不相隶属机关间联系工作是可以使用公函，上下级之间的联系、询问、答复工作时，也可以使用公函。

　　以上是找法网小编整理的关于2022年解除合同的公函格式、拟写函应注意的问题的相关内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。