根据我国相关法律的规定，在职工女性生产的情况下是可以享受很多福利的，但是前提条件是参加生育保险，除此之外，参加生育保险的男性职工也是享受相应补贴报销的。那么大家知道陪产假津贴领取流程是怎样的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。
2、护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。
用人单位携带审核后《合肥市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末（30日），转至用人单位，由用人单位代发。
1、用人单位按照《职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。
2、参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。
3、参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。
1、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。
以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
2、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
3、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好*保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
以上就是小编总结的关于“陪产假津贴领取流程是怎样的”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？根据相关规定，领取陪产假津贴只需要用人单位携带相关材料进行办理，之后再由用人单位代发。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
