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  陪产假的目的就是为了要男性照顾在产期前后脆弱的妇女,使妇女得到更好的休息,而且在陪产假期间,男性职工的工资照常发放。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于陪产假工资发放标准2020及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、陪产假工资发放标准2020

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

  以下列举部分城市的规定供大家参考:

  上海:按规定生育的晚育妇女,其配偶享受晚育陪产假假10天,陪产假期间工资的发放与产假同等待遇。

  江苏:男方享受护理假十五天,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。

  山西:男方享有晚育护理假15天护理假期间,工资、奖金照发。

  山东:晚育护理假7天,女方晚育的,增加产假六十日,并给男方护理假七日。工资照发,福利待遇不变。

  辽宁:男方护理假为15日,休假期间工资照发,福利待遇不变。

  湖北:晚育护理假10天,护理假期间视同出勤,工资、奖金照发。

  四川:给予男方护理假15天,护理假视为出勤,工资、奖金照发。

陪产假工资发放标准2020

  二、国家规定男方陪产假多少天

  符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

  在产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

  目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

  湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

  三、陪产假要一次性休完吗

  首先,陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单位协商解决,单位同意即可。

  其次,在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天。

  根据法律规定可以得知,陪产假期间的工资就是男性上班期间得到的工资水平,只是由谁来支付的问题,有生育保险的,则生育保险支付,没有就用人单位。以上便是找法网小编为您带来关于陪产假工资发放标准2020的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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