生育保险并不是能够全部报销的，只能咋规定范围内，按照规定的比例进行报销，那么生育保险报销百分之几？接下来将由找法网小编为您介绍关于生育保险报销百分之几其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
参保单位下月开始为职工按月缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。按照有关规定，夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假，其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算，男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资，计划生育手术费用男职工也可以享受。用人单位为职工连续缴费满6个月后，享受生育保险。
用人单位为职工缴纳了生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；另外，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。
如果男职工有生育保险，其配偶不是城镇户籍或城镇无业人员，没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的，由男职工提出申请，其配偶一样享受生育保险待遇。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
以上便是找法网小编为您带来关于生育保险报销百分之几的相关知识，生育保险报销多少要男职工报销还是女职工报销，男职工与女职工可以报销的比例是不一样的，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
