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生育险能报销哪些

来源: 找法网 2022-01-17 12:11 0阅读 0点赞 0转发

  生育保险其实是五险中的其中一种,但是生育保险的缴纳方式和其他保险不同,它是完全由用人单位为员工缴纳的一类保险。所以很多人想了解它报销的具体金额。那么生育险能报销多少钱,报销范围有哪些?下面就由找法网小编来为您介绍。

  一、生育险能报销哪些

  根据我国相关法律的规定,生育保险可以报销的费用具体包括以下几种:参保人的产前检查费和住院生产的费用,在计划生育时期还包括计划生育带来的医疗费用。另外,职工还可以享受生育津贴、晚育津贴等。

  二、生育险报销流程

  生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

  生育保险报销流程:

  (一)生育保险参保者由于发生急诊、急救(涵盖出差、探亲、准假外出期间等)在统筹地区外或非定点医疗机构生育的,用人单位或其参保者自己须在3个工作日内给医疗保险经办机构打电话报告。

  (二)其发生的医疗费用在医保经办机构批准同意后,由参保者自己先进行垫付。

  (三)出院后90天内带上相关的资料到医保经办机构依据相关的规定来补偿。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的其医院级别需明确,无法确定级别看作一级医院来报销。

  三、生育险报销的标准

  生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

  以上就是找法网小编为您整理的关于生育险能报销哪些的全部内容,由此可知,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,生育津贴不会低于单位平均工资标准。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师。

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  • 您好,视具体情况而定

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