众所周知，一般职工在入职公司后，公司是需要帮员工购买五险一金的，其中五险就包括养老保险以及生育保险等。那么大家知道男职工缴纳的生育险怎么用吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
网友问题：
律师你好哦，我是广东省的，我公司为我（男）缴纳了生育保险缴纳了2年以上我妻子没有工作请问我缴纳的生育险，在我妻子生孩子的时候，我可以享受什么权利？我们这些男职工缴纳生育险怎么用？
律师回答：
1、全职太太也能享受生育保险待遇
如果男职工正常缴纳生育保险，但是怀孕的配偶因为没有参加工作，所以没有缴纳生育保险。那么，老婆在生育期间产生的费用是可以通过老公正常缴纳生育保险进行报销的。
带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生（死亡）证明、生育医疗费用收据（发票）、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。
2、男士也能“休产假”
公司为职工正产缴纳的生育保险待遇包括两部分，除了能够上边说到的可以进行生育保险医疗费用报销外，还有一部分是生育津贴，也就是产假工资。女职工在生产后，休产假（最少128天）期间，可以享受生育津贴。
男职工与生育还是有很密切关系的，因为一方面，男职工需要照顾生育的妻子；另一方面，如果男职工的配偶不属于生育保险所统筹的范围，即没有缴纳生育保险，仍然可以通过男职工来享受一部分的生育保险待遇。
1、男职工本人在实施计划生育手术后报销流程：
计划生育手术费用，应当在手术前，到医疗保险经办机构按规定申办。
办理材料：
①计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
②医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
③男职工本人身份证（原件及复印件）
2、男职工未就业且未参加其他险种的妻子生娃后的报销流程：
妻子分娩后12个月内（各地略有不同）带上以下材料，到医疗保险经办机构按规定办理即可。
具体材料如下：
①社保卡、参保人和代办人的身份证（原件及复印件）
②配偶身份证原件及复印件
③医院开具的婴儿出生证明
④生育医疗费用收据（发票）
⑤住院费用明细（汇总）清单（原件需医院盖章）
⑥疾病诊断证明书
⑦出院记录或出院小结等原始资料
⑧结婚证原件及复印件
⑨配偶未就业证明，有户口所在地村(居)委会提供盖章。
以上就是小编总结的关于“男职工缴纳的生育险怎么用”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？男职工缴纳的生育险可以在女职工生产后休产假期间前往医疗保险机构办理报销等。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
