男职工也是需要缴纳生育保险，一般都是由用人单位一起缴纳了，男方生育险也是可以报销的。那么，男方生育险能报销多少钱呢？男方可以不缴纳生育保险吗？如何使用男方生育保险报销相关生育费用呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；
（3）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
不可以。用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”.生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对维护女职工生育保障权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。
可携带男方社会保障卡、有效票据、费用明细清单（盖有医院收费专用章）、住院费用须提供出院小结（盖有医院病区章）、门诊费用须提供门诊病历、准生证（生育登记证明/生育服务证明）、配偶的就业失业登记证或户口所在地县级及以上就业管理部门出具的未就业证明（南通大市范围内的不需要提供）、配偶户口所在地城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗保险经办机构出具的未参保证明（南通大市范围内的不需要提供）等相关材料至参保地医保经办机构办理生育医疗费用报销手续。
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