公司在实习期签署使用合同书,转正定级后在签署正式合同,(实习期为两月),我想问一下是不是有效?

更新时间:2020-07-15 10:47:12
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公司在实习期签署使用合同书,转正定级后在签署正式合同,(实习期为两月),我想问一下是不是有效?
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    劳动法没有规定要办理转正手续的。
    过了试用期,没有办理转正手续,国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷,你就是正式员工了,单位按照没有办理转正手续还把你当做试用期员工处理是违法的。
    同样,对你来说,你也是转正员工了。可以享受各项转正待遇。并且你要履行正式员工的义务,比如,辞职要提前30天书面通知单位。
    2020-07-15 10:38:46
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    你好,可以主张
    2020-07-15 10:40:37
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    你好,实习期需要提前三天通知
    2020-07-15 10:47:12
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签了劳动合同,实习期是3个月,实习期签订的合同是6月23号才到期,公司需要补偿我吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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你好,我想问一下,2018年人们应届生大学毕业,与企业签署实习协议书,见习期一年,到如今提前准备签劳
按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协议解除劳动合同包括两种情形:   1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意
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本人实习期六个月,在第一个月就签了合同,现在六个月实习期结束,公司终止合同,请问是否可以获得赔偿?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我是现在属于实习期,两个月的实习期过了才能签署合同,问一下我该怎么办?
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
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公司说实习期三个月,让我们签了一份非全日制劳动合同,说实习期满以后离职时再退!是否合法?
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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我还在实习期,但是把三方协议也签了,实习期内可以辞职吗?
可以辞职的,劳动者可以主动解除劳动合同
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我前不久在一家公司签了实习协议,1.18号报到,有半年实习期,签了两份协议,公司说实习期满后,
您好,如果公司没有对您进行专业性很强的培训你是不需要交违约金的。祝您一切顺利!
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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