我就是从业材料审校,记件制薪水,近期4月企业明确提出每个月要从薪水里扣减10%的薪水做为质保金,说成等工程竣工验收结束,假如招标方抽样检查沒有重特大错能够退回,新项目12月末完毕,但是工程验收将会必

更新时间:2020-04-04 21:17:28
问题描述:
我就是从业材料审校,记件制薪水,近期4月企业明确提出每个月要从薪水里扣减10%的薪水做为质保金,说成等工程竣工验收结束,假如招标方抽样检查沒有重特大错能够 退回,新项目12月末完毕,但是工程验收将会必须時间久一点,由于新项目提早竣工,人们团队工作人员被临时性调去别的团队,自己因路程远,现在我明确提出离职,扣满的钱还能要回吗?
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
    当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁
    2020-04-04 21:12:07
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    工伤赔偿不是要离职才有的赔。
    工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。
    2020-04-04 21:13:25
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    提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应由公司举证,拿不出证据的,就不能要求你赔偿。
    2020-04-04 21:17:28
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