是否有法律规定,劳务派遣的规模或数量必须以投标方式确定,以确定劳务派遣公司的类型?是否有法律规定,劳务派遣的规模或数额必须以投标方式确定?

更新时间:2020-04-23 18:21:51
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是否有法律规定,劳务派遣的规模或数量必须以投标方式确定,以确定劳务派遣公司的类型?是否有法律规定,劳务派遣的规模或数额必须以投标方式确定?
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    我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。

    对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制,即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决,用人单位不可以向法院起诉,劳动者不受此限制。
    2020-04-23 18:16:09
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1249900 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不能,该规定违法。
    2020-04-23 18:17:43
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1884424 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    各地规定不一,参见当地具体规定
    2020-04-23 18:21:51
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