通常每月只发基本工资,年底一性发放年度佣金,如何计算个人所得税

更新时间:2022-03-23 16:26:41
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通常每月只发基本工资,年底一性发放年度佣金,如何计算个人所得税
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    根根据有关规定,工资个税的计算公式为,工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数,然后乘以适用税率,再减去速算扣除数。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例;个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算;缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务
    2022-03-23 16:21:32
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    会分摊到每个月来计算
    2022-03-23 16:24:29
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    你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
    2022-03-23 16:26:41
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公司一次发了几个月的工资,本来按月发放工资不需要扣税,结果因为一次性发放扣了个人所得税应该怎么办?
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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年终奖个税如何计算,公司年底会发放年终奖,但是要扣除个税,我想问下年终奖个税是如何计算的?
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法: 方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,
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年度基本工资,工资是基本工资和提成组成的,我想问一下公司发放产假工资是发放基本工资还是社保上一年度平
《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其
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公司每月发放工资,工厂没订单,每月发放的工资按什么标准发
公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有
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工资拆分为月度基本工资、季度绩效、四季度和19年度绩效未发放,现和公司协商离职,补偿金应如何计算?
你好,请问你已经就职工作几年?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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要求我退还工资和保险,我该怎么办?
单位的行为严重违法,可以申请劳动仲裁维权
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举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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厂里干活我被罚款200我是小时工会被罚嘛,还要罚款单书了可以问他要一张嘛
对被罚款的情况,小时工应先了解罚款原因,再与用人单位沟通协商。若认为罚款不合理,可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑自身权益保护及实际情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
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工厂需要办理维修基金吗?
需要启用维修基金进行维修
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上了一年班为什么只有3个月的收入纳税数据
对于只有3个月收入纳税数据的问题,常见处理方式包括:1)查询公司工资及税务记录,了解是否漏报;2)核对个人银行账户流水,确认收入情况;3)咨询税务部门,了解纳税
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试用期过了还会有试工期的吗
试用期过了不应再有试工期。如单位违法约定,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位改正并支付赔偿金。
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