刚出来工作的实习生可能会由于种种原因就会不想干了，有辞职的念头，那么，在实习期间，如果不想上班了，可以提出离职吗？接下来，由找法网小编针对实习生不想做了可以离职吗这问题整理以下相关内容，提供参考阅读，希望对您有所帮助！
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
（1）基本信息：包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、联系地址；单位名称、单位的法定代表人和联系地址；
（2）报酬；
（3）工作内容；
（4）意外风险：如果实习生在雇佣活动中，发生人身伤害，特别是造成严重后果的伤害，其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定，默认情况下，雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险，因此所带来的风险相当大。
实习生是可以离职的。
实习生的薪资是不得低于该单位一样工作岗位的百分之八十。实习生一定要看清劳动协议，虽然在校生到企业实习不视为就业，与企业未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，用人单位不得以此理由克扣实习工资。
《劳动法》的规定，如果实习生是在试用期的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
综上所述，实习生不想干了，是可以离职的，并没有规定一定要到实习期满后才可以走。以上是找法网小编为你整理的实习生不想做了可以离职吗的一些相关内容，希望能够为你提供帮助，如果您还要其他疑问，请咨询找法网专业律师。
