实习生待遇

现在高校的大学生一般都会出去实习积累工作经验，由于实习生还是在校生，不属于劳动者的范畴，因此也就不能适用《劳动法》的相关规定。那么关于实习生法律又是如何规定的呢？接下来找法网小编就带大家一起来看一下实习生的待遇是怎样的?一、实习生的待遇是怎样的实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不 查看全文>>

现在很多单位都招收实习生，但是很多人可能都不知道实习生的概念是什么，实践中有所谓的见习生、实习生以及正式员工，他们分别是什么意思大家都明白吗？他们的待遇又是否相同呢？接下来找法网小编就带大家一起来看一下实习生能和正式员工享受同等待遇吗？一、实习生能和正式员工享受同等待遇吗企业只给学生提供实习岗位，但不提供相应待遇，所以可以一分钱不用给实习生，不过为了吸引更多 查看全文>>

我们知道现在高校的大学生一般都会出去实习，有些学校甚至还会强制要求学生去实习，那么这些实习生肯定会关注的一个问题就是待遇问题，毕竟他们还是要生存的。接下来找法网小编就带大家一起来看一下实习生待遇好吗?实习生的待遇是怎样的?一、实习生待遇好吗没有和企业签订正式的劳动合同，所以不算试用期。目前大部分企业都会给予实习生工资，但是部分机构或者企业不会给，而是发放一定 查看全文>>

我们知道现实生活中很多单位都招收实习生，按道理来说实习生也和正式员工一样，付出了同样的劳动，按照同工同酬的原则，本应和正式员工享受同等待遇，但是由于实习生不是劳动者，因此该原则在实习生身上并不适用，那么法律关于实习生待遇有相关规定吗？下面找法网小编就带大家一起来看一下这个问题。一、法律关于实习生待遇有相关规定吗我国法律对大学生实习期工资是没有明确规定的，大学 查看全文>>

我们知道实习生并不属于劳动者的范畴，因此实习生的相关问题也就不能适用《劳动法》的相关规定，那么法律关于实习生的相关问题又是怎么规定的呢？接下来找法网小编就带大家一起来看一下实习生待遇法律是怎么规定的?一、实习生待遇法律是怎么规定的实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建 查看全文>>

我们知道虽然现实生活中一般实习生的待遇比正式员工的待遇要差一些，但是无论如何实习单位相应的待遇还是要给到实习生的，如果实习生没有享受到应有的待遇应该怎么办呢？下面找法网小编就带大家一起来看一下这个问题。一、实习生没有享受到应有的待遇怎么办虽然实习生与用人单位之间并不是劳动关系，但是实习生与实习单位之间仍然建立了劳务关系，因此如果用人单位没有给予实习生应有的待 查看全文>>

无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么实习生是否有权获得劳动报酬呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。实习生是否有权获得劳动报酬虽然法律没有明文确认实习生与实习单位形成的是劳动关系，但是实习生毕 查看全文>>