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自动离职不是提前一个月，日志上个月不愿持有全部工资。

更新时间：2020-11-01 22:56:02
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自动离职不是提前一个月，日志上个月不愿持有全部工资。
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    劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
    辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
    一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
    其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
    用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
    2020-11-01 22:51:55
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    不能扣。员工付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。所以单位应当支付，即便是离职。如果拒绝支付，可以申请劳动仲裁。
    2020-11-01 22:54:36
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    不能扣的。离职单位无权克扣工资，协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2020-11-01 22:56:02
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去年七月的工资，因为辞职公司不批，自动离职，但是他们说公司规定自动离职那一个月工资是没有的
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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自动离职有工资吗
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未提前三天提出离职，在目前公司自动离职，未提前一个月向公司递交辞职报告，有工资吗
　　劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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如果自动离职，上个月工资要扣么？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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我这个月自动离职了。上个月有一个月的工资吗？
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有： 1、所在单位和本人已按照规定履行
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888 人咨询过
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我老板不发我工资说我自动离职，他说我是自动离职，没工资发还要我辞工必须要提前15天
不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此
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自动离职，上个月工资没有，辞工书提前一个月交了，不批我，现在说不来就算自动离职
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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正常辞工时间为提前一个月，所以我提前半个月提出书面辞工，要不就让我自离（自离扣除所有工资）
可以投诉的，需要帮助可以联系！
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