我想咨询节假日加班工资问题,比如春节加班3倍,2倍,但是单位不按照基础给算违法吗?

更新时间:2021-01-20 18:07:33
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我想咨询节假日加班工资问题,比如春节加班3倍,2倍,但是单位不按照基础给算违法吗?
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    在春节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
    2021-01-20 18:01:45
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    用人单位春节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
    2021-01-20 18:04:37
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    你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到你。
    2021-01-20 18:07:33
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我底薪2000,加班了一个国家法定节假日一天,老板说3倍加班费该2倍了,应该怎么算呢?
法定节假日阿楠按照三倍计算,法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%,法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×3
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节日加班,补休了,还要给3倍工资吗
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,可以与单位协商处理,如果不同意倒休,可以要求三倍工资。
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节日加班,补休了,还要开3倍工资吗
你好,建议与单位协商处理,如果你不同意,可以拒绝补休,要求发三倍工资。
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常白班工作日加班1.5倍工资,休息日加班2倍工资,节假日加班3倍工资;节假日加班3倍工资。
根据《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(
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我们公司的工资计算:节假日加班3倍工资;倒班人员节假日加班3倍工资,节假日加班3倍工资。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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公司加班不给加班费,给休假,请问休假时间怎么算?按1.5倍,2倍,三倍吗?
您好,一般用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.建议您与用
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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