试用期员工,上班一个月申请离职,公司说需要15天才能批准,公司规章制度有写,这行的通吗?

更新时间:2021-11-19 16:37:01
问题描述:
试用期员工在工作一个月后申请辞职。该公司表示,审批需要15天。公司的规章制度是书面的。这样行吗?
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你好!我想在试用期两个月工作半个月,公司制度说试用期和正式员工需要提前一个月提交,等一个月,否则需要
 用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定
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实习期未签实习期劳动合同书,但签了员工制度。并在员工制度里表明离职需提早一个月申请办理。实习期是不是
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;    (二)用人单位依
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在快递公司工作半个月,但未签订劳动合同,现在提出辞职,老板说需要提前一个月,快递行业没有试用期的说法
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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员工跟单位签的劳动合同,离职需要提前一个月打申请,然后想离职,在工作一个月才有工资吗?
你好,看一下当初劳动合同的内容,一般离职员工需要提前30日通知用人单位
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要辞职,公司要求提前30天申请,公司说我违反了公司的规章制度,还压我一个月工资,自动离职会被罚?
你好,自己离职不影响工资的发放。虽然说劳动法规定离职需要提前30天通知用人单位,但是如果是急辞,给用人单位造成损害的,用人单位需要自己举证证明自己受到实际损害的
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试用期,想离职,向上级申请且批准了,还需要再工作三天吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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工作试用期过了18天,要辞职需要多久,才能批离职呢?
您好!根据相关法律之规定,未转正员工可以在离职前三天内递交辞职信。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们。
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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