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公司实行时间账户合法吗?加班发一半加班费,相当于推迟发放工资,现在属于违法吗?
更新时间:2022-03-24 17:52:36
问题描述:
公司
实施时间账户是否合法?
加班费
的一半将支付加班费,另一半将存入账户。半年后轮付。因事假或公司生产调整,员工休息账户中的时间将被扣除,加班费1.5倍,替换为1/1。加班费属于员工的工作。公司将加班费的一半压半年,这相当于延迟支付
工资
。现在违法吗?
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《
劳动法
》规定,安排
劳动者
延长
工作时间
的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;
法定节假日
加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资
2022-03-24 17:47:14
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您好,根据
公司章程
规定处理
2022-03-24 17:51:09
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位
依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2022-03-24 17:52:36
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