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请问《职工带薪年休假条例》是鼓励性的还是强制性的?私企没有给满一年的员工放5天年假,是违法的吗。
更新时间:2022-04-13 14:03:59
问题描述:
员工带薪
年假规定
是鼓励性的还是强制性的?私营
企业
不给已满一年的雇员五天
年假
是否违法。
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《
职工带薪年休假条例
》明确规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年
休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入
2022-04-13 13:58:05
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《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。
劳动者
连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条::机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假
2022-04-13 14:02:58
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日
是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-04-13 14:03:59
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