还有上班的时候手机被没收合法吗,强制性加班还不给加班费合法吗?加班不给加班费合法吗?

更新时间:2022-05-04 16:08:13
问题描述:
没有和工作单位签订合同。我必须等30天才能辞职吗?老板不让我走。我的手机在工作时被没收合法吗?我不为强制加班支付加班费合法吗?不加班合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助361770 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性
    2022-05-04 16:03:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助157784 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
    2022-05-04 16:06:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助673263 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
    2022-05-04 16:08:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
加班不给加班费合法吗
加班不给加班费合法吗
劳动合同纠纷 227
加班不给加班费违法吗?
您好,不支付加班费违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问强制性要求员工加班并且没有加班费算犯法吗?
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班不给加班费,合法吗
可以申请劳动仲裁要求工作单位支付加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资合法嘛?强迫员工加班没有加班费合法?
用人单位拖欠职工工资应该在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
幼X加班不给加班费合理吗?培训期间加班是否合理?
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店加班 不给加班费 改成了休息时间合法吗?
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班没有加班费合法嘛?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: <p>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班不给加班费,合法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16周岁可以进工厂吗
法律分析:满16周岁可以进厂打工,年满16周岁就不算童工可以参加工作。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
企业劳动关系有哪些,最新的规定是什么
法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张强律师
近期帮助 25025 人
我有个朋友被外地警察来本地带过去了两天都还没有任何信息都超过48小时还没有一点消息
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1840 人
交易游戏账号,我账号价值460,连押金和460一起打给我,想让他把押金给我退回来
10分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7305 人
朋友欠我的钱没有还,生效法律文书怎么写
10分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
钻井队车辆过路,引起的震动导致房屋主体轻微开裂
13分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
打假的一个人一次性买同一个商品多单结账违法不
14分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
就是吵架之后,对方有心脏病,然后,事情解决之后,一点事情都没有,要去检查心脏,我们有责任吗
16分钟前
张刚律师
近期帮助 3203 人
怎么查,老公和前妻的离婚诉讼究竟是什么原因离婚
17分钟前
张仁山律师
近期帮助 26563 人
公司5个月没有给我发放工资,我在4月12号也递交了辞职报告(没有批准)现在可以离职吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询