我厂里现在要求每天加班2小时??并且没有加班费??是否属于违法

更新时间:2022-12-11 19:16:47
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我每天加班两小时是违法的吗
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    你好,可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
    2022-06-05 11:01:01
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    可以向劳动部门投诉,要求单位支付加班工资
    2022-06-05 11:03:10
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    协商不成,可以申请仲裁解决,要求单位给付加班费
    2022-06-05 11:04:04
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    用人单位超时安排劳动者加班但付加班费的,也属于违法。单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。
    2022-12-11 19:16:47
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您好???零工?计时工资??没签订合同??工作10钟头一天制??生产量达不上也要加班加点不给加班工资
劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者,与用人单位签订不定时工作制的情况下,用人单位安排劳动者加班,可以不支付加班费。  注:法定节假
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您好??初四工作原本便是企业强制性规定来加班加点可是来啦夜里還是规定强制性加班加点??薪水也不科学?
强制性加班也需要支付加班费的,工作日加班,加班费为正常工资的150%;休息日加班,加班费为正常工资的200%;法定节假日加班,加班费为正常工资的300%。
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每天加班加点??不加班加点即使旷职??周六星期日务必加班加点??休假不准许??骂脏话??沒有加班工资
你好,有规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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厂里每天加班6个小时合法吗?
您好,是不合法的,有加班费吗?具体情况来电联系我详谈,咨询免费,我会逐步为您解答,尽可能维护您的合法权具体益。
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工厂每天加班5个小时算违法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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公司加班没有加班费只有加班时平均加班23小时这算违法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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公司32小时免费加班制度合理?周末加班还不记加班费,这算违法了吗?
根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
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我想咨询一下,拿计件工资的话,时间超过12小时违法吗?
法律分析:工厂每天工作12小时是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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是否合格,工资是否受到影响?
需要根据规定才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如何举报童工?
你好!向劳动局投诉
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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