我哥在小加工厂上班,这两天神经不正常了,这又要回家过年了,该怎么处理

更新时间:2022-06-10 13:02:59
问题描述:
我哥哥在一家小型加工厂工作了四年多。几天前他经常失眠。这两天他的神经不正常。他又得回家过年了。我该怎么办
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你好,我妹妹上班回家的路上在交通事故中受伤了,现在已经休息了两个多月了,现在胳膊还没有完全恢复,公司
职工上下班途中发生交通事故的,需根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。若职工本人负非主要责任,则不属于工伤。若职工本人负主要或全部责任,则不属于工伤。法律依据
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我在火锅店里上班,我不从的情况下,就去跟老板告状,导致老板对我有所误会,该怎么处理
可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者
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您好,我们家人在煤厂上班,出事,腰以下终身残疾,之前厂里每个月给生活费,现在两三年过去了,厂里不给钱
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在家具厂上班,这和厂家怎么处理?
上班途中受伤的,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后
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我是在玻璃厂上班,请问这该怎么处理
你好!根据你所说,你是在上班工作岗位上受伤,这应当属于工伤。你应当要求单位在工伤事故发生后30天内为你向单位所在地县级劳动工伤行政管理部门申请认定工伤,若单位不
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《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间?
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
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公司要求休息日强制培训是否合法?
你好,建议与公司协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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