我厂一周六天上班,9小时制,一三五晚上6点到8点加2个小时的班,这样合理吗?

更新时间:2022-06-27 14:02:45
问题描述:
我们工厂每周工作六天,实行9小时制,从8:00到12:00,从12:30到5:30,从6:00到8:00在135的晚上。这合理吗?
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    可以申请进行仲裁
    2022-06-27 13:56:16
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    你好,你们有教师编制吗,如果觉得工作时间不合理可以向学校反映或者想教育局说明情况
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我早上10点上班中间让我下班3个小时,这合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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一天上班12小时合法吗
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷 7095
早7点上班到晚7点下班单位说是11个小时,不是12个小时,一个小时是吃饭时间不算这样合适吗?
吃饭的时间也是算在工作时间内的,单位的做法是不合理的。
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我是在商场上两班的,早上6小时15分钟,中间班7??小时,一下午6小时一个月1天修合理吗 5?
您好,法定节假日加班要支付加班费,具体工作时长建议向劳动监察大队投诉。
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要求每天上班9小时,吃饭1小时,上班时问8小时,请问这样合理吗
每周工作时间不能超过40小时,但是特殊岗位除外。
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正常班8小时加班三个小时,我不加班三个小时扣我三百块合理嘛?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司赔偿N 那么我还能拿到年终奖吗?
法律分析:公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卫生系统公开招聘工作人员,招聘主管部门以体检不合格取消聘用资格问题体检您是否接触过此类诉讼案件?
对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单
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16岁以上可以去外卖兼职吗?
法律分析:法律上规定,16岁可以做兼职。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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