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您好，我们单位发放员工福利，但是因为病假超过22天不予发放，是否合理合法？
更新时间：2022-07-01 14:51:33
问题描述：
您好，我们公司支付员工福利，但由于病假超过22天，所以没有支付。这合理合法吗？
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你好，可以向劳动局投诉的
2022-07-01 14:50:37
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-01 14:51:33
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