工厂工作一个月多,遇到临时事件想提前走,不让走还扣着工资不让走,能不能告他

更新时间:2022-10-13 19:30:48
问题描述:
我在这家工厂工作了一个多月。我想提前离开,以防发生临时事件。我拒绝离开,但我仍然扣留薪水。我可以起诉他吗
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不发工资可以告人嘛,现在不做了不给工资,来上班之前说的最低做六个月,不放人走,两个月工资还不发
公司三个月不发工资的,劳动者在一般情况下是不可以直接起诉的。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁,公司三个月不发工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人
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我交了辞职报告快两个月了,老板不让走,说不工作到过年不让走,提前走的话工资一分不给,还让我随便告他
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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我在加油站上班,来工作的时候老板说要不干的时候提前说,老板不让走,说要是走就不给开工资,这样合法吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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干完一个月的暑假工,老板说没找到人之前,不让走,不然扣钱,这可不可以
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)
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我在餐饮店上班,老板说要提前一个月说,还得等他们找到人我才可以走,不然扣工资,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在电子厂上班,想回家不让走,扣了一个月的工资,可是提前半个月让我好朋友告诉领班了,会不会扣我工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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如何举报餐厅员工没有健康证
可向卫生部门投诉
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实习期间离职,学校不发毕业证该怎么办?
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
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抵押担保 1035
中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.
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员工旷工行为的法律责任及罚款问题
旷工违规,单位可处罚。具体操作:1.依据规章制度,对旷工员工进行警告;2.如造成经济损失,可从工资中扣除赔偿,但需遵守法律规定;3.情节严重,可考虑解除劳动合同
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我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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2024年5月27号入职,公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗
针对公司工作标准计算问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。
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