首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
实习生
>
实习生咨询
> 咨询详情
入职时，公司每周5天8小时签订合同，但入职后，公司每天需要11小时，现在准备离职，请问是否可以按照劳动法要求公司支付加班费？
更新时间：2020-06-05 15:37:37
问题描述：
入职时，公司每周5天8小时签订合同，但入职后，公司每天需要11小时，现在准备离职，请问是否可以按照
劳动法
要求公司支付
加班费
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
993704
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若
用人单位
需要
劳动者
加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长
工作时间
的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动
行政
部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2020-06-05 15:31:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1435994
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按照劳动法第四十四条的规定，支付
加班
费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2020-06-05 15:34:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1556354
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
规定上是这样，但还要看合同约定的工资是否包含加班费。
2020-06-05 15:37:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
周末加班不给加班费怎么办
8900
我们公司的劳动合同每天签订八小时，每周工作四十小时，但实际工作时间是每天10：5小时，每周七天，我在
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班规定不能超过多少小时
加班规定
加班调休还需要给加班费吗
加班调休
我已经和公司签订了劳动合同，但是直到今天我才发现劳动合同上说公司将实行8小时工作日和6天休息日。在这
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工可以拒绝加班吗
2290
入职时公司签定合同时规定每周工作5天8小时，但入职后公司要求每天11小时工作，是否可以依劳动法向公司
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司每周工作6天，是否可以要求公司每周补发5-8小时加班费！是否可以要求公司解除劳动合同！
下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕了，但公司通知员工需要加班一个月，每天3小时，可以不加班吗
你好，可以不加班。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问各位律师我与公司签订的劳动合同是每周休一天，每天上8小时而公司要求我上12小时，请问我要怎样才能
你好，可以提请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我劳动合同上签署的是每天8小时，但公司要求每天上班8.5小时，那半小时不算加班，因为因为员工手册上说
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟公司签得劳动合同书上一天8小时，但是公司实际上班没有8小时，加班不给加班费说是给调休，辞职时公司要
个人认为要按实际工作时间计算。如果超过国家标准工时，可以主张加班费
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司注销劳动纠纷请律师参考价格
你好，要看案件实际情况的哦
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司二休五合不合法？
你好，可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工要告我没签合同怎么补救，有没有法律依据
公司不给合同劳动者可以向劳动行政部门投诉、由劳动行政部门责令改正，或者依法提起劳动仲裁。合同文本由用人单位和劳动者各执一份，公司不给合同给劳动者造成损害的应当承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金及补偿金分别在什么情形下需要支付？
法律分析：劳动合同违约金与赔偿金的区别：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金由劳动者与用人单位自己约定，赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工人，签了合同不到一个月扣总工资的20%，现在一共工作了22天，后天准备离职
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我前几天报考焊工证，既然取消考试为什么不退还1300元的费用？？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与考试机构协商退费；2. 向消费者协会投诉；3. 寻求法律援助。在选择时，建议先尝试与考试机构沟通，若无果再考虑其他途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司入职知情书写了试用期辞工也要提前三十天，然后我现在不想做了且在试用期内公司不同意违法吗
试用期内辞职，通常的处理方式是提前三日通知用人单位。若公司不同意，您可以考虑与公司进行协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在上班期间干干与工作不想关的事情，借这个事要求我自己辞职，我可以找公司要补偿吗？
您好，面对这种情况，您可以先尝试与公司协商解决，若无果，可以考虑以下操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 咨询专业律师，了解详细权益；3. 申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
达州律师
同城律师：
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
律师解答动态
刚刚
沈晓刚律师
近期帮助 5573 人
我做睫毛然后今天眼角膜受损我今天去医院医生开的报告是种睫毛导致的眼角膜受损我可以找睫毛店进行赔偿吗？
刚刚
周清智律师
近期帮助 21123 人
你好答案需要费用吗？还是需要什么？
59秒前
高昆伦律师
近期帮助 50186 人
老板公司没钱，现在离职了，拖欠3、4月份的工资还有13薪
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9407 人
领证5个月，彩礼给了，五金也买了，婚纱照也拍了。不想结婚了，这些能退吗？
3分钟前
周清智律师
近期帮助 21123 人
交通事故责任划分有没有详细的表格内容详解？
8分钟前
刘恒律师
近期帮助 15990 人
你好老板，拖欠工资怎么办？
9分钟前
左杰律师
近期帮助 7684 人
请问你们可以做伤情鉴定吗
9分钟前
左杰律师
近期帮助 7684 人
做伤情鉴定
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
