在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。那么加拿大签证在职证明范文是怎样的呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、加拿大签证在职证明范文
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿驻上海总领事馆签证处：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士／小姐在我公司＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门任＿＿＿＿＿＿＿＿职务，自＿＿＿＿＿＿＿年起就在我公司任职，至今已有＿＿＿＿＿年。现＿＿＿＿＿＿先生／女士／小姐决定＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月前往＿＿＿＿＿＿＿＿旅游，他／她将在＿＿＿＿＿＿＿＿＿停留＿＿＿天。在＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士／小姐团队旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保留其职务到回国后。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士／小姐的月薪为ｒｍｂ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／月。
申请人单位：
领导签字，公司公章：
联系电话：
时间：
ｃｅｒｔｉｆｉｃａｔｅ
ｄａｔｅ：
ｔｏ： ｖｉｓａ ｓｅｃｔｉｏｎ ｏｆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ｃｏｎｓｕｌａｔｅ ｇｅｎｅｒａｌ ｉｎ ｓｈａｎｇｈａｉ
ｍｒ．／ｍｓ／ｍｉ＿＿＿＿＿＿＿＿ｉｓ ｔｈｅ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ｏｆ ｔｈｅ ＿＿＿＿＿＿＿＿ｄｅｐｔ ｉｎ ｏｕｒ ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ．ｈｅ／ｓｈｅ ｂｅｇａｎ ｔｏ ｗｏｒｋ ｉｎ ｏｕｒ ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ ｓｉｎｃｅ ＿＿＿＿＿＿＿＿．ｎｏｗｍｒ．／ｍｓ／ｍｉ＿＿＿＿＿＿＿＿ｉｎｔｅｎｄｓ ｔｏ ｔｒａｖｅｌ ｔｏ＿＿＿＿＿＿＿ ｉｎ ＿＿＿＿＿＿＿．ｈｅ／ｓｈｅ ｗｉｌｌ ｓｔａｙ ｉｎ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ｆｏｒ ＿＿＿＿＿＿ｄａｙｓ．ａｌｌ ｔｈｅ ｅｘｐｅｎｓｅｓ ｉｎｃｌｕｄｉｎｇ ｔｈｅ ｔｒａｎｓｐｏｒｔａｔｉｏｎ， ｔｈｅａｃｃｏｍｍｏｄａｔｉｏｎ， ｔｈｅ ｍｅａｌｓ ａｎｄ ｔｈｅ ｈｅａｌｔｈ ｉｎｓｕｒａｎｃｅ ｗｉｌｌ ｂｅ ｆｕｒｎｉｓｈｅｄ ｂｙｈｉｍｓｅｌｆ／ｈｅｒｓｅｌｆ． ｍｅａｎｗｈｉｌｅ ｗｅ ａｒｅ ｗｉｌｌｉｎｇ ｔｏ ｒｅｔａｉｎ ｈｉｓ／ｈｅｒ ｐｏｓｉｔｉｏｎ ｕｎｔｉｌｈｅ／ｓｈｅ ｃｏｍｅｓ ｂａｃｋ．
ｔｈｅ ｓａｌａｒｙ ｏｆ ｍｒ．／ｍｓ／ｍｉ＿＿＿＿＿＿＿＿ｉｓ ｒｍｂ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｐｅｒ ｍｏｎｔｈ．
ｃｏｍｐａｎｙ：
ｓｉｇｎａｔｕｒｅ ａｎｄ ｓｅａｌ：
ｔｅｌｅｐｈｏｎｅ：
ｔｉｍｅ：
二、在职证明的相关法律规定
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
以上便是找法网小编为您整理的关于在职证明签证的相关内容，在办理了在职证明之后，要保存好在职证明。
