日常生活中常见的文书除了一些申请书，如离职申请书等，还会包括一些证明文书，顾名思义，证明文书的存在就是为了证明某个事实真实存在的文书。那么大家知道什么情况下需要单位在职证明吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。
2、办理贷款或信用卡之类的。为了审核你身份的正确的。
3、孩子留学。需有证明你是否有财力来支撑孩子留学。
4、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。
1、使用公司抬头纸。
2、文字内容要么全中文，要么全英文。
3、注明公司的地址、电话（传真号、网页、电子邮箱，如适用，可写上）。
4、标注出具证明的具体日期。
5、注明此次旅行／商务的具体目的地和具体的起止时间。
6、证明申请人回国后将继续在本公司任职。
7、明确支付旅行费用的个人或机构（雇主、邀请方或者申请人本人支付）。
8、公司负责人签名，一般是亲笔签名（负责人是自己的情况除外，特殊情况下可使用电子签名）。
9、注明签名负责人的姓名和职位。
10、注明申请人姓名、职务、工资和在职时间／入职时间。
11、加盖公司公章。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（单位名称）
兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别，＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
负责人或主管人员签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
公司章＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
负责人或主管人员电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
公司地址并加盖公司章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
开具日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
以上就是小编总结的关于“什么情况下需要单位在职证明”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？一般在考试、办理贷款以及孩子留学等情况下需要单位在职证明。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
