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劳动法规定公司辞退员工应该提前多长时间通知本人,如
更新时间:2021-01-20 23:06:33
问题描述:
劳动法规
定
公司
辞退员工应该提前多长时间
通知
本人,如
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
定西法律问答顾问
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劳动者在
试用期
内提前三日通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除
劳动合同
,需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工。
2021-01-20 22:58:11
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兰州法律问答顾问
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1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。
2、非经济性裁员,
辞退
赔偿标准:《
劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-01-20 23:04:07
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白银法律问答顾问
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劳动法
关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司有不一样的规定,一般是三天。相关劳动
合同解除
的法律法规:
中华人民共和国劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-01-20 23:06:33
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