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律师您好,有个问题需要向您咨询。请问怎么确定劳动争议发生的时间?
更新时间:2021-10-06 09:54:28
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你好,
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。我有个问题要问你。如何确定
劳动争议
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发生劳动争议后,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。劳动争议发生后,首先可以选择与
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自行协商,也可以向基层调解组织申请调解,如协商或调解不成,则可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,劳动者也可直接向
仲裁委员会
申请仲裁,但不能直接向人民法院起诉
2021-10-06 09:46:59
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根据不同争议,劳动争议发生之日如下,
1.在
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存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知
劳动者
拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。
2.因解除或终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日等等
2021-10-06 09:50:35
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1、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。
2、因解除或终止劳动关系产生的争议,终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日等等
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劳动关系建立的时间如何确定
劳动关系争议
1334
请问,怎么确定劳动争议发生的时间?
1、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 2、因解除或终止劳动关系产生的争
全部2个答案 >
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怎么确定劳动争议发生的时间?
根据不同争议,劳动争议发生之日如下, 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
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解除劳动关系时间单位如何确定
你好,按照劳动法规定处理的
全部2个答案 >
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劳动关系建立的时间如何确定
具体根据实际情况
全部3个答案 >
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劳动关系认定里面关于劳动时间是如何规定的
你好,具体有什么争议呢
全部3个答案 >
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工伤赔偿如何计算?劳动关系解除时间如何计算
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部1个答案 >
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如何认定解除劳动关系的时间
根据《工伤保险条例》第37条第2项,足以表明其主动提出解除劳动关系的,且客观上此后未向公司提供劳动,公司也未要求其提供劳动,也即双方劳动关系存续的法律基础已不复
全部3个答案 >
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通过劳动仲裁确定劳动关系需要多长时间?
你好,发生什么事情了?方便的时候到律师所面谈。
全部2个答案 >
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已确认了劳动关系建立时间 如何证明连续劳动关系
这个由单位来进行举证,一般以工资发放作为一个基本时间界定。V
全部2个答案 >
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