我现在怀孕,在药店上班,上一休一的,但上班那天要上15个小时,这样单位算是违法么?

更新时间:2022-02-26 12:05:16
问题描述:
我现在怀孕了。我在一家药店工作。我请了一天假,但那天我得工作15个小时。这个单位违法吗?
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  • 你好,建议协商解决,协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2022-02-26 11:57:18
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  • 可以申请劳动仲裁
    2022-02-26 12:03:03
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  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-02-26 12:05:16
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我单位上班17小时制,上一休一,请问加班费怎么计算。谢谢!
看你们单位实行何种工时制,再来看你的加班费如何计算
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每天上班16个小时,然后干一休一
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我在搅拌站上班,上班的时间更长,在266个小时这样,这种情况公司违法吗?我要辞职需要提前一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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餐饮行业一天上班12小时,算违法吗?
您好,违法《劳动法》周末上班的话,您可以主张双倍工资。可以找劳动局反映
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我还在公交车公司值夜班,是上一天休一天的,工作是六点到早六点十二个钟头,企业把上一休一的歇息那一天抵
工龄30年,基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
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我在一家公司上班,以前是上10个小时,现在要上12个小时,我适应不了就提出离职这样合理吗?
法律分析:没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位。实践中,在通知单位后,
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17岁上一休一,一天12个小时上班时只能站着,有问题吗?
专业律师可以帮助到你,如有需要请联系!!!!
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