首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
在职证明
>
在职证明咨询
> 咨询详情
上班12个小时，我想问我上够12个小时刻了，班长要求我加班，如果不加班视为旷工，工厂算违法吗？
更新时间：2022-02-28 15:34:22
问题描述：
我在东莞电子厂工作了12个小时。我想问一下我是否已经工作了12个小时。班长让我
加班
。如果我不加班，那将被视为旷工。这家工厂违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
366466
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据
公司
的工作制度
执行
2022-02-28 15:27:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1376714
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
厂里是否支付了相应的
加班费
2022-02-28 15:33:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1824920
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-28 15:34:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝加班的算旷工吗？
劳动合同纠纷
666
正常八个小时，晚上不想加班，然后算旷工
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法加班调休后属于缺勤吗
劳动法加班
不给加班工资有权拒绝加班吗
加班工资
你好，我想问一下他们是否在兰斯科技工作，他们一天工作12个小时。下班八小时算旷工吗？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班不给加班工资合法吗
加班工资
我们工厂是12小时，超过10小时加班，我今天和工厂请假不加班，他说要开除我。
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上8个小时，我提前两个钟下班，这算早退还是旷工？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天正班上满八个小时，晚上不加班算旷工吗？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干满8个小时，不加班全旷工么？
休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
910
我上班了8个小时然后领导说要加到10点，我跟他说不想加班。这算旷工吗？
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
我在一家酒楼工作，15上班，下班，30上班，现在加班3个小时，我不加班，他按照旷工计算进行扣工资
您好，根据您的描述，加班您可以要求加班费。您们说的上班时间有签订合同吗。建议您可以申请劳动仲裁，解除劳动关系。或者直接走人。但是老板之前的工资肯定不会支付给您
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作，然后公司交了五险一金，但现在公司要求我个人承担所有的工作，这合法吗？
可申请劳动仲裁，要求补缴社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
文件记录中有特殊的工种，但是没有工资表。
向劳动部门投诉寻求帮助
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗
劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务，即对与劳动合同直接相关的基本情况，要如实告知用人单位，并且要诚实的回答单位的有关提问。法律依据：
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
不到16周的火锅店长期工作8个月算不算童工？
您好，具体年龄是多大
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
公司犯罪员工工资怎么办，有哪些相关规定
公司犯罪员工的处理方式若是员工明知且犯罪活动的，则员工也构成犯罪。如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个实习生，但是我差不多5月8号要离职，4月30号那天他进去线了，我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗？
特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
五家渠律师
律师解答动态
刚刚
任旭峰律师
近期帮助 3279 人
在医院乳腺科做微创手术，结果没有做到拍片的指定囊肿，做了其它地方去了？怎么处理此事？
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9328 人
我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 23700 人
朋友是跑外卖的他移动手机卡掉了要补办移动营业厅说要担保人
4分钟前
邓开明律师
近期帮助 10886 人
他们把我的信息全部有了，以后他们会不会拿我的信息去别的平台上贷款，来让我还款。
6分钟前
王冰律师
近期帮助 16991 人
何未满十四女孩发生关系，一年后起诉会怎么处理
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9216 人
对方打了我妈妈，然后我到现场冲上去打了对方，把对方打得比较严重会怎么样
6分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5330 人
丰胸产品没效果可以退款吗
7分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 67 人
小区公共照明线管从我家穿墙而过造成漏水，危及人身安全，我该怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
