首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
在职证明
>
在职证明咨询
> 咨询详情
平时工作时间累计，想问，法定节假日加班，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）
更新时间：2022-03-01 12:14:50
问题描述：
固定
工资
，不时通勤。要求每天工作8小时，累积正常
工作时间
，然后
加班
以弥补时间。我想问一下，法定假日加班工资是工资的三倍，但是超过8小时的工作时间是如何计算的（不给钱）。领导说，额外的时间是多少算多少。这合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
233606
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，
用人单位
安排
劳动者
法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
2022-03-01 12:09:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
980926
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
2022-03-01 12:13:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1990127
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2022-03-01 12:14:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算
劳动合同纠纷
1010
公司强制加班，工作时间超过时间，法定假日不休息，没有支付3倍的工资，和很多工人签订了空白劳动合同。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
期间的最后一日是法定休假日怎么办
民法典
3768
周末是法定节假日吗？
劳动合同纠纷
360
工作单位休息一天，规定为11.5小时一天，实际上是12小时一天。按规定15天的月工作时间是172.5
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日值班算加班吗
法定节假日加班
你好，我是快递骑手，工资构成是基本工资，一天工作时间是10小时，没有签订劳动合同，一个月28天，工作
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有假期。如果加班工资是法定的三倍，就翻倍，加班工资翻倍，一个月26天，一天8小时，超过法定工作
放假标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作时间为10小时，加班就是12小时工作时间，不给加班费，算违法吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8小时在加班工资，工作时间是6小时，但由于工作安排为夜间作业，第二天是节假日，那2小时作业时间算加班
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1175
每天工作12小时，请问算加班吗？加班时间怎么算？
我国《劳动法》规定，第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
870
合同标明工作时长8小时，实际工作时间9小时，周末12小时。法定节假日无休。领导说是正常工作时间
你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期结束后，公司不会转正
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
我知道我付了工资，现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分，我该怎么办？
佣金多由卖方付给，也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
一天工作12小时左右的海底捞符合劳动法吗？
法律分析：不合法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
你好，你们在哪里呀，我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意，若双方当事人都分别向两地申请了仲裁，那么根据《劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
我今年16岁的中职实习生，我们企业要求夜班时间是下午7点到第二天上午10点
协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有前科的人做什么工作好？
前科是什么罪名？现在涉嫌什么罪名？取保和监外执行需要根据案件情况，现在案件进行到哪个阶段？缓刑不属于减刑
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国有企业领导将向下属发放奖金，是否违法
你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求？如果发放奖金是公司行为，而要求转回奖金给领
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息，应积极应对。首先与工厂人事部门沟通，了解具体情况，提出异议并要求更正。若无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据。如问题复杂，建议咨询律师，通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白城律师
同城律师：
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
律师解答动态
17分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰，隐瞒犯罪所得罪。
54分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25223 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱，骗了我175929，她和我提分手，并说会还给我，我该怎么办
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
在黑名单里的人，微信里的钱会被吞吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
就是昨天我打台球，然后别人去医院检查，检查结果出来了我就跟他说加个微信嘛，医疗费我给他报销
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
父亲生前将钱转账给儿子，继母可以追回吗？
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
