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公司要求员工每天加班且没有加班费，公司以不能满足职位要求为依据让员工离职，公司要赔偿两个月工资的是吗？

更新时间：2022-04-22 13:57:53
问题描述：
在试用期的第四周，公司要求员工每天加班，不支付加班费，即员工不能每天加班，必须支付加班费。之后，公司要求员工离职，理由是他们无法满足工作要求，只承诺支付工资。这合法吗？在线查阅相关法律文件。公司应该补偿两个月的工资，对吗？
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