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公司是单休,星期六星期天算正常上班,公司违法吗,我需要怎么做来争取我的权利和利益。
更新时间:2022-07-04 10:41:58
问题描述:
公司休息一天。18号元旦的第一天只休息一天。周六和周日工作是正常的。这家公司违法吗?我需要做什么来争取我的权益。
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员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费,若不成可以提起
劳动仲裁
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2022-07-04 10:38:33
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你好,可以
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-04 10:41:58
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怎么算周末加班工资
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加班工资
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公司加班不给加班费和调休算违法吗
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建议去劳动局投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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