首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
在职证明
>
在职证明咨询
> 咨询详情
试用期辞职不让走。我要怎么办?
更新时间:2022-09-04 06:58:15
问题描述:
在试用期内辞职。说需要一个月。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1534236
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期内想辞职的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动
合同
;如果用人单位不同意,可以提前三天通知用人单位,三天后即可以合法解除劳动合同,届时可以自行离职
2022-09-04 06:53:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
52785
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-09-04 06:56:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
624852
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-09-04 06:58:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职公司不让走怎么办
41335
试用期之内辞工他说要30天才给走我该怎么办?
离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协商不成的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期提离职公司不让走应该怎么办
劳动合同纠纷
883
试用期提离职公司不让走怎么办
劳动合同纠纷
495
试用期辞工不让走怎么办?可以投诉嘛
试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期期间辞职.厂里面不给走.我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前十天离职,主管不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职不让走怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职不让走怎么办
你好,试用期员工只要提前3天向公司递交书面的辞职书,保留好证据,就可以视为自动解除劳动合同,随时可以走人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间,离职公司不让走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职公司不让走,怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工的原始档案是什么?
职工档案的内容包括:1、履历材料;2、自传材料;3、鉴定、考核、考察材料;4、评定岗位技能和学历材料;5、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;6、奖励材料;
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同口头辞退还要上班吗
对口头辞退情况,常见处理方式有:1. 要求公司出具书面辞退证明;2. 在未获得书面证明前,继续正常出勤并保留相关证据;3. 如公司拒绝出具书面证明,可向劳动监察
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁造成员工离职有补偿吗
公司搬迁员工可获补偿。具体操作为:1. 双方协商确定补偿金额;2. 根据工作年限和工资计算补偿;3. 签订解除协议并支付补偿;4. 如单位不支付,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
同城律师:
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
专业律师:
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师
律师解答动态
3分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
3分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
12分钟前
何江律师
近期帮助 35662 人
被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 43210 人
你好奖励合同生效m
13分钟前
何江律师
近期帮助 35662 人
度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金
29分钟前
周清智律师
近期帮助 25071 人
你好,我想问一下租房有签了合同,但是去测甲醛发现超标了,能申请退押金和租金吗?
30分钟前
周清智律师
近期帮助 25071 人
我想咨询诽谤公司名誉
32分钟前
陈辰律师
近期帮助 24945 人
我在网上立案写错了怎么样修改?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询