标准工资2030其他是计时工资??月薪6K之上??有个人所得税证实交的个人社保是最少档的沒有个人公积金??如今企业变向调职到其他单位,其他单位薪水低。也就是变向裁人。

更新时间:2020-08-30 21:50:27
问题描述:
标准工资2030 其他是计时工资??月薪6K之上??有个人所得税证实 交的个人社保是最少档的 沒有个人公积金??如今企业变向调职到其他单位,其他单位薪水低。也就是变向裁人。
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  • 得结合单位的规章制度确定
    2020-08-30 21:18:24
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  • 建议申请劳动仲裁
    2020-08-30 21:32:33
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  • 结合实际情况判断
    2020-08-30 21:16:31
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  • 这个可以去劳动局投诉
    2020-08-30 21:32:05
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  • 可以到劳动部门投诉
    2020-08-30 21:50:27
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  • 你好,建议向劳动部门投诉处理
    2020-08-30 21:39:10
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其它是计件工资??月工资6K以上??有个税证明 交的社保是最低档的 其它部门工资低。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固
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公司裁员??赔偿??安税前还是税后??还有15个月社保公积金没教
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且裁员,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
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原工资条基本工资1200??绩效工资780?现公司调整为岗位工资650??月奖1980?是不是说我们
目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
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那么劳动局会不会因见到工资高税金低而要求补交税呢??单位是以最低工资标准帮我们缴纳社保费的.如果是社
个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。工资、薪金计算公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 实发工资
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我们公司是外地企业,请问这社保公积金还有公司罚款包含在2300里面吗!是不是应该拿2300最低工资!
按照上海市的规定:公积金和社保之后最低的工资不低于2300元,罚款可以另行扣除
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