公司没有给我五险一金,公司扣除我工资的个人所得税,公司合理吗?

更新时间:2020-12-02 20:27:29
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公司没有给我五险一金,公司扣除我工资个人所得税,公司合理吗?
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    在一般的情况下,将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收
    工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性,即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中,没有出现税法规定的这些特殊困难,这种筹划就失去了存在的基础。
    其次,这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。没有纳税人的申请,税务机关是不会特意上门帮助解决的,因而提出申请是必要的,不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税,可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。
    最后,纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法,并能依此计算出应纳税所得额,权衡税负的大小,创造一定的相互转化条件,才能确保筹划成功。
    2020-12-02 20:27:01
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    没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
    2020-12-02 20:27:29
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没有五险一金,公司还需要扣税,合理吗?
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条
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请问,如果没有五险一金,公司可以在工资里面扣税吗?
代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规
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公司没有给我买社保或五险一金,确要扣除个人所得税,请问这样合法吗?
我国法律有明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,但是这个规定很多人并不重视,甚至根本就不清楚,社会保险对于劳动者是比较重要的,他可以保证我们的一些社会权益。
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现在公司通知我们需要在我们的工资中扣除五险一金,请问这合法吗?能不能要回我们被公司扣除的五险一金?
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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上个月开始公司扣了员工五险一金,公司给我交的五险一金从我工资里全扣回去了。公司的做法合理吗?
五险一金有部分自己也要交一点的,如果是个人应支出的那部分是合理的,但是公司应付的那部分肯定是要公司承担的.
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我公司没有交纳五险一金,扣个人所得税合理吗?
你好。扣个人所得税是合适的,但不交纳社保,也是非法。
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你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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