公司员工挪用公款罪立案标准

来源: 找法网 2020-10-29 17:27 0阅读 0点赞 0转发

  对于公司的员工来说,公司的员工,有的员工,他跟公司的资金是比较密切的关系,例如说公司的一个财务人员,那么对于公司的员工来说,他如果挪用公款的,它的一个立案标准是怎样呢?接下来由找法网小编为大家带来公司员工挪用公款罪立案标准的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、公司员工挪用公款罪立案标准

  涉嫌下列情形之一的,应予立案:

  1、挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;

  2、挪用公款数额在二万元至3万元以上,归个人进行营利活动的;

  3、挪用公款归个人使用,数额在卫万元至3万元以上,超过3 个月未还的。

  各省级人民检察院可以根据本地实际情况,在上述数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,并报最高人民检察院备案。“挪用公款归个人使用”,既包括挪用者本人使用,也包括给他人使用。多次挪用公款不还的,挪用公款数额累计计算;多次挪用公款并以后次挪用的公款归还前次挪用的公款,挪用公款数额以案发时未还的数额认定。 挪用公款给其他个人使用的案件,使用人与挪用人共谋,指使或者参与策划取得挪用款的,对使用人以挪用公款罪的共犯追究刑事责任。

  二、怎么认定挪用公款罪

  1、正确认识行为人是否具备挪用公款罪的主体资格

  挪用公款罪是国家工作人员实施的犯罪,如果不具有国家工作人员的身份,就不能构成挪用公款罪。

  2、要正确判定行为人的主观故意

  挪用公款罪主观方面是出于直接故意,行为人明知是公款而故意违反财经纪律而挪用,目的在于非法取得对公款的使用权。

  3、要正确判断行为人挪用公款是否利用职务上的便利实施的

  如果行为人不是利用职务上的便利而获得公款归个人使用,不能以挪用公款罪追究刑事责任;

  4、要注意区分挪用与借用公款的界限

  二者的区别体现是:首先,挪用公款是行为人利用职务上的便利实施的,而借用公款是行为人与单位之间发生的民事债权债务关系;其次,挪用公款罪一般是在单位不知情的情况下实施的,单位不知道公款的去向和用途,借用是按照规定和经单位负责人同意后暂借的,具有公开性。

  以上就是找法网小编整理的关于公司员工挪用公款罪立案标准的相关内容,如果公司员工挪用公款达到立案标准的,就可以进行一个挪用公款罪的立案。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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