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我们公司突然说北京保险有可能成为深圳保险,只是主管级以下的员工转行,而且只是说转行保险的原因没有说明,让我们的员工签字意见是为什么我们的员工不同意(除了北京户口不转行)
更新时间:2021-05-09 18:49:55
问题描述:
我们
公司
突然说北京
保险
有可能成为深圳保险,只是主管级以下的员工转行,而且只是说转行保险的原因没有说明,让我们的员工签字意见是为什么我们的员工不同意(除了北京
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在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司不给上保险,请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。 另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
2021-05-09 18:41:53
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公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合
劳动合同
的约定,
劳动者
应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定
用人单位
的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
2021-05-09 18:49:55
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员工可以要求公司不交社保吗
劳动合同纠纷
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公司没有给员工卖保险,员工受伤了,公司用卖了保险的名字,请问我们要不要报案。
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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公司必须给员工买社保吗
企业法律顾问
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公司不给员工交社保
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请问一下我们公司突然说有可能把北京保险传成深圳保险,而且只跟我们说转保险的事情连原因都没有解释,让我
按月享受伤残津贴(按月支付) 一级伤残津贴=本人工资×90% 二级伤残津贴=本人工资×85% 三级伤残津贴=本人工资×80% 四级伤残津贴=
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外包员工有五险一金吗?
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公司原本给员工交的保险在省城,公司人力要把保险给员工转到地级市,员工不同意,这样可以吗?
要向当地社保部门咨询了解政策性规定
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公司不给员工签合同以及不交保保险,员工因此辞职,员工要求公司补偿,此情况怎么解决?
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会
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员工和老板签合同,员工没有提前说辞职,公司每月保险是部分补贴,员工是不是无所忌惮
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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我们上班的公司马上要不做了,以前公司没有给我们员工买社保,现在公司说补买社保员工不同意,公司能
如果以未缴社保,解除劳动关系可以主张经济补偿金,工作每满一年有一个月的工资作为经济补偿金。
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公司不给我签合同,不给我买养老保险,说我们两个是编制外的员工,可是我想要签合同,买养保险。
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。。。。
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保险员工不离职,公司强求员工离职,员工不签字
员工可以走诉讼程序解决。
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
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临时工辞职公司不批准,提前15天辞职。
可以向劳动局投诉处理的
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公司正式员工被上级约谈,我们该怎么办?
你好,建议协商解决
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签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
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如何解决公司裁员不赔偿又叫我回去工作的问题
申请劳动仲裁或者起诉维权
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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你好,我想咨询一下,我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了,能获得补偿吗?
你好,可以起诉后进行调解的
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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