根据我国相关法律的规定，职工在发生工伤时需要按照相关程序进行工伤认定，然后在进行工伤鉴定，之后再根据鉴定结果向单位主张相关赔偿。那么大家知道工伤伤残等级评定标准是如何划分的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力。五级至六级为大部分丧失劳动能力。七级至十级为部分丧失劳动能力。
1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者。
2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者。
3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者。
4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
法律规定：
《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”
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