如果职工因工伤事故的原因导致伤残的，那么需要先就医，然后由用人单位为其申请工伤认定，如果治疗结束之后存在伤残的，那么再申请工伤鉴定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于职工工伤伤残等级鉴定标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
工伤伤残等级鉴定标准按照器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，来对工伤伤残进行综合判定分级。如果出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。
１、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ＣＴ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
３、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳２００元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
４、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
５、自鉴定材料收下登记之日起１５日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
１、明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。
２、是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
３、清楚社保部门工伤认定流程。社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在１５日内作出工伤认定的决定。
４、了解职工工伤治疗费用的负担内容。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
５、必须承担工伤保险相关责任。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
根据法律规定可以得知，工伤伤残等级鉴定标准按照器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度来确定。以上便是找法网小编为您带来关于职工工伤伤残等级鉴定标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
