职工在工作过程中，如果出现一些受伤的情况，是可以进行伤残等级认定的，那么对于伤残等级的认定来说，认定要按照认定的标准来进行认定。那么伤残等级如何去进行认定呢？认定标准有哪些呢？接下来由找法网小编为大家带来职工伤残等级评定标准的详细知识，希望能够帮助到大家。
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是：一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；四级伤残：社交受限，活动、工作范围受限制；五级伤残：交往、工作、生活能力等部分受限；六级伤残：活动能力降低，生活中有些受限制；七级伤残：暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少；八级伤残：工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限；九级伤残：工作能力下降，生活大部分被限制；十级伤残：生活部分受限，工作能力有所下降。
按照伤残鉴定标准的规定，一般情况下，骨折都达到十级伤残的标准的，但是还是要经过鉴定机构鉴定后才能确定，有可能是十级伤残，有可能更高，但也可能评不上。
伤残鉴定标准提到骨折的规定有：
１、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
２、除拇指外，余３～４指末节缺失；
３、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
４、有骨折；
５、关节功能丧失；
６、末节离断。
符合任何一项都可以评10级工伤。
这种情况是不能办理残疾证的。
残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准（试用）》评定。符合标准的发给残疾证。
残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办按残疾人鉴定标准重新评定。对照残疾人鉴定标准，工伤十级相差很远
以上就是找法网小编为大家整理的关于职工伤残等级评定标准的相关内容，伤残等级认定的过程中，符合认定标准的，都可以认定为伤残。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
