公司进入破产程序的，那么员工的社保会停止缴纳，清算公司财产后会将欠缴员工的社保缴纳完毕。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于公司进入破产程序是否停社保及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。
另外，企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇：
１、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
２、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
３、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。
１、破产宣告
破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
２、破产财产变价方案
破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。
３、变价
管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。
４、清偿
破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。
（１）破产费用和共益债务；
（２）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算；
（３）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（４）普通破产债权。
５、终结
公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。管理人自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
1、破产申请书；
2、公司营业执照；
3、法人代表和公司主要负责人名单；
4、公司职工的安置预案；
5、书面的公司亏损情况说明并盖公司，和审计报告；
6、破产申请日的资产明细表；
7、资产负债表、利润表并加盖公章；
8、开户行名称、帐号和资金情况；
9、债权和债务清册，要列明债权债务金额，发生时间，和偿还情况；
10、如果有担保的，要提供担保合同；
11、如果有讼诉的，要提供讼诉情况说明；
12、法院要求提供的其它资料（具体根据当地法院要求来）。
根据法律规定可以得知，公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。以上便是找法网小编为您带来关于公司进入破产程序是否停社保的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
